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企業(yè)轉型影響人才需求
市場經(jīng)濟條件下，信息技術的發(fā)展使得印刷業(yè)發(fā)生了前所未有的變化，正由生產(chǎn)型向伙伴型、服務型、經(jīng)營型和高新科技型轉變。
印刷業(yè)的轉型導致了對人員素質要求發(fā)生了變化。由于數(shù)字網(wǎng)絡技術在
印刷生產(chǎn)和管理上的應用，新的印刷工作流程將以信息的有效交換和有效處理為主要紅線。傳統(tǒng)印刷中被視為專業(yè)技能的工作將由經(jīng)驗管理為主逐步轉向數(shù)字管理為主。新一代印刷員工不僅需要對某項作業(yè)熟練，還需要對數(shù)字化工藝流程了解。復合型、知識性人才群體將在印刷行業(yè)中起到重要作用。
市場及營業(yè)人員不只懂得傳統(tǒng)印刷工藝，還要懂得先進技術在印前、印刷、印后的應用。傳統(tǒng)的從具有多年操作經(jīng)驗的工人中選拔營業(yè)人員的做法，正在轉向從印刷復合型人員中選拔。其應主要來自高職高專院校學生。
由于印刷設備自動化程度的提高，傳統(tǒng)上屬于高級技術工種的概念將被改變，領機將屬于一般熟練操作工。
數(shù)字化的印前需要由技術全面的工程師負責。人員將以大專學校畢業(yè)生為主。
數(shù)字網(wǎng)絡技術的大量應用使印刷企業(yè)變得更像一個高度自動化的機器，員工的能力、知識、智慧是這個機器中的重要組成部分，甚至是核心部分。一支高水平的、技術知識型的、忠誠的員工隊伍將是企業(yè)最重要的財富。
現(xiàn)代印刷企業(yè)不但要成為青年人的技術學校，也要成為培養(yǎng)優(yōu)秀品格的學校。因為我們看到：員工的忠誠、敬業(yè)、品格、道德的風險正在成為企業(yè)新的挑戰(zhàn)。為公司做出貢獻不僅僅需要才能，勤奮敬業(yè)、品德優(yōu)秀的骨干力量是那些交給他任務不講條件出色完成的人。
企業(yè)用人的幾點原則
企業(yè)是做事的地方，一切事情的成敗，其最大的決定因素在于人。人是所有事情的主宰。企業(yè)的資源如果沒有人去激活最多只能是擺設。就企業(yè)用人原則，我講幾點：
第一，適用原則。人才配置不是越高越好，而是要以實用性為準。
第二，忠誠原則。我們把對企業(yè)的誠實作為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。
第三，勝任原則。即有必須的專業(yè)知識和動手能力，可以很快把崗位職責承擔起來。
第四，上進原則。即有持續(xù)學習能力，能夠不斷地學習新知識的能力，以適應知識的更新。
第五，認同原則。即能很快認同工作單位的企業(yè)文化。與公司志同道合，共同發(fā)展。
各類人才狀況與現(xiàn)實需求
1．本科生在企業(yè)的穩(wěn)定性不高
本科生到企業(yè)后相當一部分人不穩(wěn)定，流動性高。近幾年這種現(xiàn)象普遍。原因主要是：本科生所學課程多，培養(yǎng)方向性不強，在企業(yè)較長時間找不到可以充分發(fā)揮的崗位；一些本科生不太愿意從基層做起，不明白干大事必須從干小事開始的道理；另一個原因是企業(yè)主管多是由工人提上來的，文化偏低。不知道怎樣使用有文化的人。沒有做好接納這些人的多方面準備。
2．應加速培養(yǎng)實用型外語人才
這是因為，一是在把珠江三角洲建成世界性印刷基地大戰(zhàn)略的影響下，海外訂單會逐步增加：二是長三角因上海這個國際性的大都市的成長，海外印刷訂單也會逐年增多；三是北京是我國首都。大量外國機構在北京設立，同時和日本、韓國、俄羅斯等靠近，來自北京和海外的涉外
印刷訂單會逐年增加。以中華商務和華聯(lián)印刷為例。地處香港、深圳的中華商務海外訂單的銷售占年銷售的半數(shù)以上。相對固定的海外客戶經(jīng)常超過100家，另外，每年參展海外展會七八個。外語是必備的交流工具。但我以前招聘的外語學院的畢業(yè)生最終都留不下來。因為他們要重學印刷知識，學得很慢；又感到企業(yè)天地很小，不安心；加之思想品德上的缺陷……所以。高職培養(yǎng)出來的印刷出版外語人才是適合我們印刷企業(yè)需要的。
3．兩類研究生在企業(yè)的扎根率不同
研究生畢業(yè)后愿意到
印刷企業(yè)做實際工作的不多，招收了也很難留下。北京華聯(lián)印刷有兩名研究生是工作后考取的管理碩士，他們是因感到不足而學，為用而學，所以很安心工作。所以，在職學習、繼續(xù)教育是印企提高員工素質，滿足自己需要的好辦法。中國情況正在并將繼續(xù)發(fā)生變化，市場化的進一步深入，企業(yè)地位的進一步提高，高等教育的擴大，普及性的教育等社會原因會使更多的研究生愿意到企業(yè)工作。
4．讓高職高專更加適應企業(yè)需求
面對企業(yè)用人的多層次，高職高專應堅持多層次辦班，體現(xiàn)緊密跟隨市場的靈活性。北京印刷學院職業(yè)技術學院成立五年，其辦學方針決定了學院能越辦越大越好。首先體現(xiàn)了加快培養(yǎng)，快字是十分重要的。二是面向基層，面向生產(chǎn)、服務和管理的第一線，培養(yǎng)“崗位實用性、技能型專門人才”，現(xiàn)實缺人的正是企業(yè)第一線，這樣可以迅速適應崗位需要。另外，高職高專必須重視“動手能力”這二教學環(huán)節(jié)，把“理論與實際的接口階段”由企業(yè)移到學校，如此可節(jié)約企業(yè)的人力成本。
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