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一、 新時代的挑戰(zhàn)
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代。在知識經(jīng)濟時代，一些觀念、思想、理論等將被重新定位，和為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的印刷業(yè)肥到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。2001年北京第七屆印刷大會就曾開展了“21世紀(jì)知識經(jīng)濟對印刷業(yè)的挑戰(zhàn)”的主題研討。
在目前新的經(jīng)濟時代，我國印刷業(yè)面臨著觀念和技術(shù)轉(zhuǎn)型的嚴(yán)峻壓力，面臨著一場脫胎換骨的大改造。走進知識經(jīng)濟時代，作為人類最大的信息產(chǎn)業(yè)支柱之一的印刷業(yè)，應(yīng)該向自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代高新技術(shù)印刷業(yè)發(fā)展，以適應(yīng)全球信息傳播及經(jīng)濟活動的需求。
二、 知識經(jīng)濟時代和知識型企業(yè)
知識經(jīng)濟，是指一種以知識作為其主要支柱的經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時代，知識作為一種內(nèi)在的、根本性的生產(chǎn)要素，是現(xiàn)代企業(yè)決定性的終極資源。其產(chǎn)品的特征是高新科技含量高，企業(yè)管理的主要內(nèi)容是研究和開發(fā)、銷售及職工培訓(xùn)。創(chuàng)新已這一時代的核心和本質(zhì)。
知識經(jīng)濟的主要特征有：
1．科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新是基礎(chǔ)
知識經(jīng)濟的發(fā)展主要依賴知識的創(chuàng)造、傳輸和利用，自然資源的投入只起到次要的作用創(chuàng)新和發(fā)明是知識經(jīng)濟的靈魂。所以在知識經(jīng)濟時代，增長更多的是領(lǐng)先科學(xué)技術(shù)的，增長方式是高度集約化的。各國的競爭是以高科技中心的知識的競爭，企業(yè)不能只靠單一產(chǎn)品來長期維持生產(chǎn)，必須不斷地研究開發(fā)、開拓創(chuàng)新。
2．互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟
信息革命可以看作是知識經(jīng)濟時代的驅(qū)動器。作為信息技術(shù)核心之一的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，引起了生產(chǎn)和生活方式的革命性變化，作經(jīng)濟支柱 知識可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行高速、高效地傳輸和復(fù)制。知識經(jīng)濟表現(xiàn)為一種開放型、跨國界的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟。
3．人的素質(zhì)和技能是知識經(jīng)濟所必備的
知識經(jīng)濟是一種以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，依賴知識和的不斷創(chuàng)新�！百Y源有限，創(chuàng)造無限”。知識的不斷創(chuàng)新是知識經(jīng)濟持續(xù)成長的核心知識存在于人的頭腦里，知識經(jīng)濟需要人的積極參與。因此，教育的發(fā)展和人才的培養(yǎng)是知識經(jīng)濟時代的重頭戲。
知識型企業(yè)的特點有：
1．知識是修理了重要的戰(zhàn)略資源
在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的生存和發(fā)展取決于對智力資源的占有、配置和對知識的生產(chǎn)、利用和共享。知識將替代以往的一般醬成經(jīng)濟競爭的焦點，是企業(yè)利潤的重要源泉。
2．創(chuàng)新成為企業(yè)長期發(fā)展的源泉
創(chuàng)新是構(gòu)建知識型企業(yè)的靈魂，使企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。在知識經(jīng)濟時代，知識取代勞動力和其他物質(zhì)資源成為最重要的因素。因此，知識的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新成為人們最重要的活動內(nèi)容。
知識型企業(yè)必須抓住機遇,在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新方面下功夫。以高科技為先導(dǎo)，深入調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)三個根本性轉(zhuǎn)變，即從產(chǎn)品的一次創(chuàng)新向產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，從個別產(chǎn)品的創(chuàng)新向系列產(chǎn)品的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，從個別專家的創(chuàng)新向企業(yè)全員工的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)企業(yè)長期的、可持續(xù)的發(fā)展。
3．強調(diào)開發(fā)時間要短，上市速度要快
知識型企業(yè)與重要的區(qū)別是對時間價值的不懈追求。傳統(tǒng)企業(yè)重視規(guī)模，強調(diào)將某種產(chǎn)品以盡可能氏的成本、盡可能多的數(shù)量生產(chǎn)出來。知識型企業(yè)則重視速度，強調(diào)將多品種、多規(guī)格型號的產(chǎn)品在最短的時間、以最快的速度推向市場，滿足已有的市場需求，并創(chuàng)造出親的市場需求。對知識型企業(yè)而言，贏得了時間就贏得了創(chuàng)新的機會，而實現(xiàn)了創(chuàng)新就實現(xiàn)了利潤。所以，產(chǎn)品人開發(fā)到生產(chǎn)，都應(yīng)采用先進的生產(chǎn)技術(shù)。
4．企業(yè)組織形式的網(wǎng)絡(luò)化
由于生產(chǎn)的全球化網(wǎng)絡(luò)化和市場的全球化，受內(nèi)部資源條件限制，單一企業(yè)不可能獨立完成多品種、多規(guī)格型號的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，而必須與其他企業(yè)建立某種形式的分工合作關(guān)系。這種合作是在高度信任的基礎(chǔ)上訂立的關(guān)系型契約，并附有有效的治理機制，相互協(xié)調(diào)、平等決策，實現(xiàn)企業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)化。
5． 人本主義的企業(yè)文化
知識型企業(yè)的創(chuàng)新活動是由企業(yè)員工推動的，沒有高素質(zhì)的員工，創(chuàng)新就無從說起。知識型企業(yè)的員工在進行企業(yè)日常生產(chǎn)的同時，還要組成團隊參與創(chuàng)新活動，他們不再是機器設(shè)備的附屬物，而是主宰企業(yè)命運的主人。
知識型企業(yè)重視人才，以優(yōu)厚待遇吸引人才，給人才以用武之地，同時強調(diào)合作，淡化競爭，將精神充分融入到本主義的企業(yè)文化中。
6． 知識管理技術(shù)
知識對企業(yè)的重要性越來越大，知識型企業(yè)對知識的管理將更加注重。良好、恰當(dāng)?shù)闹R管理能使知識在企業(yè)形成一條暢通無阻的知識流，實現(xiàn)知識的共享化，提高企業(yè)的競爭性、敏捷性和柔性。知識管理是知識型企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。
三、 我國印刷業(yè)的改革與發(fā)展對策
1．調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
在知識經(jīng)濟時代中，傳統(tǒng)印刷行業(yè)在信息傳播中的地位受到了很大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)印刷行業(yè)要發(fā)展下去，必須進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與改造，使這成高新技術(shù)閏業(yè)，發(fā)揮出印刷媒體的獨特優(yōu)勢，以適應(yīng)知識經(jīng)濟的形勢與發(fā)展。
日本的21世紀(jì)十年經(jīng)濟計劃明確指出，將建立以知識經(jīng)濟為基礎(chǔ)智慧型社會，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造也重在知識、技術(shù)和環(huán)保型的再生利用方面。印刷產(chǎn)業(yè)成為日本產(chǎn)業(yè)同和技術(shù)充實的重點產(chǎn)業(yè)。在政府制定的30類指標(biāo)產(chǎn)業(yè)中，印刷產(chǎn)業(yè)被作為快速增長的產(chǎn)業(yè)，并支持印刷產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)的結(jié)合。
我國印刷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其是在印刷設(shè)備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面。中、低檔特別是低檔產(chǎn)品生產(chǎn)能力過剩，而高檔產(chǎn)品則生產(chǎn)能力嚴(yán)重不足，不少高檔產(chǎn)品我們還不能生產(chǎn)，仍然主要進口。故我們應(yīng)下定決心收縮已成為長線的傳統(tǒng)印刷業(yè)，大力發(fā)展與高新技術(shù)相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)代印刷業(yè)；對部分職工進行技術(shù)培訓(xùn)和再教育，讓他們從勞動密集型的傳統(tǒng)印刷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向知識密集型的現(xiàn)代高新技術(shù)印刷產(chǎn)業(yè)。
就印刷機來說，應(yīng)逐步淘汰轉(zhuǎn)速低、性能差、利潤小的機型，要向多色、高效的印刷機發(fā)展；對印后設(shè)備要提高產(chǎn)品的自動化水平，開發(fā)多種精度高、速度快的設(shè)備，發(fā)展書刊裝訂聯(lián)動機和自動生產(chǎn)線。
2．扶植高新技術(shù)的印刷企業(yè)
要將傳統(tǒng)印刷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代印刷產(chǎn)業(yè)，必須采取向高新技術(shù)化發(fā)展的做法。當(dāng)今，傳統(tǒng)的印刷行業(yè)正從其他學(xué)科中吸收營養(yǎng)，與其他新型產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，發(fā)展成為一門技術(shù)含量高、附加在的產(chǎn)業(yè)。促進現(xiàn)代印刷業(yè)發(fā)展的主要有計算機技術(shù)、信息技術(shù)自動控制技術(shù)、管理技術(shù)、系統(tǒng)技術(shù)、機械科學(xué)、自然科學(xué)以及經(jīng)濟學(xué)等。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的既存產(chǎn)業(yè)――印刷產(chǎn)業(yè)，作為21世紀(jì)都市型產(chǎn)業(yè)的重點，國家應(yīng)積極促進高新技術(shù)印刷企業(yè)的建立與發(fā)展，給予政策和資金的扶植，通過信息和高新技術(shù)的結(jié)合，積極開發(fā)現(xiàn)代印刷的新技術(shù)，拓展印刷產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域。
日本的印刷業(yè)在政府產(chǎn)業(yè)政策的戰(zhàn)略導(dǎo)向下，已有了較為成功的例子。如2001年日本印刷業(yè)的骨干企業(yè)大日本印刷公司與日立制作所進行企業(yè)轉(zhuǎn)讓，東芝公司開辦合資公司，與富士能公司移交生產(chǎn)經(jīng)營管理項目，相互加深印刷產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系與對外合作關(guān)系。日本第二大印刷凸版印刷公司決定與沖繩電氣公司進行企業(yè)轉(zhuǎn)讓，以拓展經(jīng)營思路，提高企業(yè)的投資效率和人部資源的有效分配。
3． 增加知識資本的投入
增加知識資本的投入，增強企業(yè)的自主開發(fā)能力，以提高企業(yè)市場競爭力。加強產(chǎn)、學(xué)、研三者的結(jié)合，有針對地開展研究與開發(fā)，并將科技成果鑒定與推廣應(yīng)用或二次開發(fā)緊密結(jié)合起來，促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
增加知識資本投入，主要表現(xiàn)在兩個方面：印刷教育和人才引進。前者是針對人才的培養(yǎng)，后者是針對企業(yè)對人才的利用。
在知識經(jīng)濟時代，知識是主要的生產(chǎn)資源。知識迅速積累、科技創(chuàng)新層出不窮、科技成果迅速轉(zhuǎn)化成為這個時代突出的特點。故印刷教育對于推動我國印刷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用。印刷教育與其他專業(yè)教育一樣，大致也可分為大學(xué)教育、職業(yè)技術(shù)教育。
大學(xué)教育因為其具有科學(xué)研究所需要的良性的學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，以及理工互補，文理交融，無論是在知識、方法，還是在文化觀念上，都有著良性的學(xué)科生態(tài)等優(yōu)勢，從而成為科學(xué)研究的中心，人才培養(yǎng)的搖籃。
職業(yè)教育應(yīng)突出在學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)。印刷業(yè)的發(fā)展離不開具有全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力并在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的中等職業(yè)技術(shù)人才。學(xué)生專業(yè)技能的中弱，是衡量中等職業(yè)教育質(zhì)量的重要標(biāo)志；印刷中等職校在堅守全日制教育的同時，也可開展成教育培訓(xùn)，這樣能夠滿足社會職工提高從業(yè)素質(zhì)的迫切需要。
人才是一個企業(yè)發(fā)展的主力軍，故人才的引進對于印刷企業(yè)有著重大的作用。人才的引進也需從兩個方面去理解。其一是聘進所需的人才和留信所需的人才，而后者在我國現(xiàn)今階段的印刷企業(yè)更為值得注意。因為目前我國很多印刷企業(yè)才流失較為厲害，特別是發(fā)達地區(qū)，優(yōu)秀才大量流向外企和合資企業(yè)。在企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中，企業(yè)人才的無序流動對生產(chǎn)有很大影響。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)人才的無離流的的負面影響將會更大。這是因為，企業(yè)的技術(shù)、知識已是企業(yè)的最重要的生產(chǎn)資源，而這些技術(shù)、知識的載體主要就是企業(yè)的人員。他們的流失，一方面是重要資源的流失，且這一資源短時期內(nèi)無法獲得或彌補；另一方面，直接加強了競爭對手的實力，使企業(yè)間的競爭形勢發(fā)生變化。怎樣地能保持人員的穩(wěn)定性？這要求企業(yè)必須有良好的人力資源管理體制，有夠滿足工作人員的需求，也能夠較好地地為他們實現(xiàn)自身的價值創(chuàng)造良好條件。其二是企業(yè)內(nèi)部人才的再教育，使之成為具有更高能力的人才。我國目前的印刷，普遍存在人才繼續(xù)培養(yǎng)意識淡薄的傾向。這方面需要很好地加強。
4．促進學(xué)科交叉，加強創(chuàng)新研究
在今天的知識經(jīng)濟時代，印刷業(yè)已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的一門單項學(xué)科，而是一門綜合性很強的學(xué)科。它不僅涉及自然科學(xué)與工程學(xué)科的各個學(xué)科，而且與社會、人文、經(jīng)濟、管理、法律等學(xué)科密切相關(guān)，故需要加強行業(yè)之間交流與合作，創(chuàng)造良好的市場運作環(huán)境。
印刷學(xué)科的專家需要與其他學(xué)科的專家開展廣泛的合作，共同解決我國印刷所面臨的種種問題和進行知識創(chuàng)新。雖然至今我國印刷業(yè)的創(chuàng)新已有了很大的發(fā)展但與國外先進技術(shù)相比，差距似有拉大的趨勢。我國應(yīng)該在創(chuàng)新方面加大力度，即在借鑒國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上進行技術(shù)創(chuàng)新，切實運用現(xiàn)代企業(yè)制度理念進行企業(yè)制度創(chuàng)新，充分利用先進的企業(yè)管理理論進行管理創(chuàng)新。
隨著知識經(jīng)濟的來臨，傳統(tǒng)的印刷業(yè)要能生存與發(fā)展，必須向基于知識的現(xiàn)代高新技術(shù)印刷業(yè)過渡。就我國印刷業(yè)而言，要蓬勃發(fā)展，除了依靠自身的力量實施知識管理，實現(xiàn)知識創(chuàng)新外，還得緊跟國際親的生產(chǎn)方式和管理理念，才能在激烈的市場競爭處于不敗之地。
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